بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی | accurately | 9333

محقق گرامی سلام و عرض ادب. نام فایل: بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی | سایت ما در زمینه معرفی فایل های فروشگاه های دیگر همکاری می کند. ما سعی کردیم بهترین فایل ها را به شما معرفی کنید امیدوارم مورد رضایت شما باشد. توجه: در صورت ارور حین پرداخت هزینه محصول عوض کردن درگاه بانک، تغییر مرورگر و یا تغییر کارت بانکی می تواند مشکل گشا باشد.

دوست صمیمی پدرم یا همین آقای بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی تهرانی‪...‬‬‬‬ ‫رو کرد به منی که بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی هاج و واج بهش نگاه می بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی کردم و گفت‪:‬‬‬‬ ‫_فکر کنم دیگه بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی تمام ماجرا رو فهمیدی؛ اینکه من بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی دختر واقعی اقای تورج تهرانی نیستم بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی و اون‬‬ ‫دوست صمیمی پدرم بوده

بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی

ارتباط با ما

... دانلود ...

عنوان محصول: بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی

بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی

هدف از این پژوهش بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی است

مشخصات فایل

تعداد صفحات

11

حجم

0/44 کیلوبایت

فرمت فایل اصلی

doc

توضیحات کامل

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی

استان آذربایجان غربی

عنوان انگلیسی:

Discussing work addiction among the employees of West Azerbaijan's social security organization

چکیده

هدف از این پژوهش بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی بود، که به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه ی آماری این تحقیق کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی می باشند که تعداد آنها 75 نفر می باشد که به علت محدود بودن جامعه آماری، همه ی آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (1992) که شامل 20 سوال می باشد، استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط اساتید متخصص تایید شد. پیایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ 82/0 بدست آمد. برای تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و همچنین آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که هر سه بعد اعتیاد به کار یعنی عجین شدن باکار، اشتیاق به کار و لذت از کار بر اعتیاد به کار، در بین کار کنان کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی تاثیر دارد (P=0.05).

واژه های کلیدی:

اعتیاد به کار

عجین شدن با کار

تمایل درونی درکار

لذت ازکار

مقدمه

در طول بیش از سه دهه، اعتیاد به کار به اصطلاح معروفی تبدیل شده است که از آن برای توصیف افراد معتاد به کار استفاده می شود. از زمانی که اوتس (1971) برای اولین بار اصطلاح اعتیاد به کار را برای توصیف افرادی که علاقه زیاد به کار آنها، مانع عملکردهای چند گانه زندگی می شود را به وجود آورد. این اصطلاح در میان عموم گسترش یافته و اغلب به صورت فزاینده ای در رسانه های جمعی، اینترنت و مقاله های تحقیقی تجربی مورد استفاده قرار می گیرد (جامز کانینگمن و شهناز عزیز، 2008). باید توجه داشت که تمامی مشکلاتی که در اثر اعتیاد به کار ایجاد می شود در حقیقت منافع سازمان و افراد آن سازمان را تهدید می کند و این مشکل باید از جانب مدیران منابع انسانی شناسایی و حل گردد.

امروزه کارکنان، بیشتر از گذشته درباره زندگی کاری خود فکر می کنند و نگران هستند، آنها شغل مطمئن، درازمدت و ارضا کننده می خواهند،کارمندان اغلب حرفه خود را با امید و انتظاراتی ویژه برای رسیدن به بالاترین سطح در سازمان شروع می کنند و اکثر آنها به پیشرفت خود، رسیدن به قدرت، کسب بالاترین مسئولیتها و پاداشها اهمیت می دهند. اعتیاد به کار، اعتیادی است که ممکن است لذت بخش، ولی خسته کننده و مشکل ساز باشد. به گونه ای که حتی عده ای این حالت را یک بیماری می دانند. آنها الزاما عاشق کار شان نیستند ولی بدون کار نمی توانند ساعات خود را بگذرانند. آنها تصور می کنند که خودشان تنها کسانی هستند که می توانند این کار بخصوص را انجام دهند، و به دلیل افراط در کار، معتاد به کار شناخته می شوند

فهرست مطالب

چكیده

مقدمه

روش شناسی پژوهش

نتایج و یافته ها

جدول (1) آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای متغیر های پژوهش

آزمون فرضیه اول

جدول (2) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه اصلی پژوهش

آزمون فرضیه دوم

جدول (3) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش

آزمون فرضیه سوم

جدول (4) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش

بحث و نتیجه گیری

👇محصولات مشابه با بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی👇

پرسشنامه بررسی دیدگاه کارکنان در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در بیمارستان تامین اجتماعی شازند پرسشنامه بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر بودجه ریزی عملیاتی در سازمان تامین اجتماعی پرسشنامه بررسی تاثیر برون سپاری خدمات سازمان تامین اجتماعی بر کیفیت خدمات ارز‌یابی کارایی شعب سازمان تامین اجتماعی ارزیابی عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی نمونه سوالات استخدام سازمان تامین اجتماعی سال ۹۶ پروپوزال ارزیابی عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شعب سازمان تامین اجتماعی با DEA مبانی نظری ارزیابی عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی

👇محصولات تصادفی👇

ماهیت تکانشگری و بررسی رویکردهای مختلف در تحلیل رفتارهای تکانشی چارچوب نظری و پیشینه پژوهش منبع کنترل ابعاد و مدل های فرهنگ سازمانی با نگاهی کارکردی در سازمان پاورپوینت هوشبرهای وریدی پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر استقرار نظام مالیات بر ارزش افزوده در زنجیره نهایی توزیع پروپوزال شناسایی رابطه مدیریت ارتباط با مشتری با مدیریت دانش بررسی تاثیر استفاده از اتصالات فسفاتی در جرم های کم سیمان پایان نامه بررسی وضعیت قاچاق کالا در ایران و چین(از نظر قوانین و عملکرد دستگاه‌ها) پاورپوینت تحلیل میدان حسن آباد تهران استفاده از مايكروويو تحت خلاء در خشك كردن مواد غذايي پاورپوینت بازاریابی ورزشی جزوه نهایی درس انفجار پاورپوینت آموزش بزرگسالان پاورپوینت حسابداري ترکيب واحدهاي تجاري استاندارد شماره 19 پاورپوینت در و پنجره ها در معماری

👇کلمات کلیدی👇

اعتیاد به کار عجین شدن با کار تمایل درونی در کار لذت از کار سازمان تامین اجتماعی اعتیاد به كار كاركنان بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی دانلود مقاله مدیریت دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت